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La Corte Suprema será la encargada de analizar la cautelar pedida por la CGT contra la reforma laboral de Milei

Esto es en el marco del DNU que aplicó el Gobierno

La Corte Suprema será la encargada de analizar la cautelar pedida por la CGT contra la reforma laboral de Milei

La Cámara Nacional de Trabajo concedió el recurso extraordinario presentado por el Gobierno y elevará a la Corte Suprema la causa de la CGT contra el DNU de Javier Milei. Mientras tanto, Casa Rosada confirmó que se descontará el día a los trabajadores estatales que participen de la marcha y paro general del próximo 24 de enero, convocada por la central obrera, en protesta contra las medidas económicas.

De este modo, será el máximo tribunal de Justicia encabezado por Horacio Rosatti el encargado de definir la cuestión del capítulo referido al trabajo, en el marco del DNU de desregulación de la economía enviado por el Presidente al Congreso hace un mes.

Para la CGT, DNU de desregulación establece una reforma laboral con modificaciones "peyorativas y permanentes"

La CGT considera que el DNU 70/2023 viola el principio de división de poderes y establece una reforma laboral con modificaciones "peyorativas y permanentes" en los derechos de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, garantizados por los tratados internacionales y la propia Constitución Nacional.

El pedido de habilitación de feria había sido formulado esta mañana a través de un escrito presentado por Héctor Daer, en su carácter del secretario General de la CGT, con el patrocinio del abogado Pablo Topet.

"Se viene a peticionar se habilite la feria judicial para proseguir con el trámite de la acción de amparo en virtud de la importancia institucional de la causa, en razón de la representación colectiva que posee la Confederación General del Trabajo" indica la presentación.

El capítulo que objeta la principal representación sindical de los asalariados de la Argentina contempla, entre otras cosas, la ampliación del período de prueba hasta los ocho meses, la incorporación de los bloqueos o tomas de establecimientos como causa de despido y cambios en el sistema de indemnizaciones.